業務請負とは |
業務請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの」<民法第632条>です。
製造業務や一般業務などの問題ポイントを請け負う(工程請負)と、業務の全体を請け負う(一括請負)があり、お客様が処理されていた業務を専門的な技術やノウハウを持った企業に外部委託(アウトソーシング)することをいいます。 |
人材派遣との違い |
業務請負は… |
1. お客様からスタッフへ直接指揮命令をすることは違法とされています。
2. 他社のスタッフと混在して業務できず、工程別に区分しなければなりません。
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業務請負導入のメリット
■雇用リスクを回避
人材募集・教育に関する費用や手間をかけず、業務請負契約期間内の一時的な費用のみで、業務量の変動にも柔軟に対応します。 |
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■管理業務から開放
業務責任者が、的確な作業指示・工程管理・労務管理を行いますので、面倒な管理業務から開放されます。 |
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■コア業務を強化
業務の一部または全部を任せることによって、貴重な経営資源である社員を事業の中心となるコア業務に集中させることができます。 |
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